No dia 28 de junho de 2022, a Caixa Econômica Federal e seus empregados vivenciaram um dos momentos mais tristes e impactantes da sua história. Naquela data, foram divulgadas denúncias de assédio moral e sexual cometidos pelo então presidente do banco, Pedro Guimarães, além de outros executiv´cartilhaos da empresa. 

Este episódio marcou profundamente os empregados da instituição e trouxe à tona uma série de questões sobre a cultura organizacional e a necessidade de mecanismos eficazes de prevenção e punição de quem pratica esses atos.

Para marcar os dois anos dessa data, a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) está lançando uma cartilha de combate aos assédios e outras discriminações no ambiente de trabalho. A iniciativa busca não apenas relembrar os acontecimentos, para que jamais se repitam, mas também contribuir para que os trabalhadores possam identificar e denunciar os assédios.

O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, ao comentar sobre a importância desta data e da nova cartilha, reforça o compromisso da entidade com a justiça e a integridade no ambiente de trabalho. 

“Foi muito triste não somente para os empregados, mas para toda a sociedade. E a Fenae tem reforçado a urgência para que a Caixa investigue e responsabilize os assediadores conforme as leis e políticas do banco. Sabemos que, infelizmente, a prática do assédio é uma ferramenta de gestão e existe um histórico muito grave de tolerância aos casos, com denúncias que não resultam em consequências, o que acaba desestimulando que as vítimas denunciem”, destacou.

A cartilha oferece informações sobre os diferentes tipos de assédio, como identificá-los e os impactos físicos e mentais sobre as vítimas. Além disso, a publicação aborda ações de prevenção, além de orientações sobre como denunciar esses abusos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

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Na mesma data, também foi entregue pela Fenae uma carta-compromisso à instituição, demandando medidas concretas para combater o assédio na empresa. 

A entrega da carta foi realizada pela diretora de Políticas Sociais da Fenae, Rachel Weber, pela conselheira de Administração da Caixa eleita pelos empregados, Fabiana Uehara, e por Vanessa Sobreira, dirigente do Sindicato dos Bancários de Brasília. O documento foi recebido pela vice-presidente de Riscos, Henriete Bernabé, e pela Superintendente Nacional, Cláudia Rocha. A composição feminina da mesa tornou o encontro mais potente.

Rachel Weber destacou a importância da data para que o assédio nunca mais aconteça na Caixa. "Este ato simbólico e concreto de hoje reflete a força e a determinação das mulheres que denunciaram os casos. É fundamental que a Caixa se mantenha comprometida em transformar a cultura corporativa e assegurar um ambiente de trabalho saudável para todas e todos”, afirmou Weber. Ela enfatizou o aprimoramento das medidas e mecanismos de controle para combater os assédios.

Fabiana Uehara enfatizou a necessidade de um compromisso firme da Caixa para erradicar o assédio. "Como representante dos empregados, não poderia deixar que esse dia tão triste na história da Caixa fosse esquecido. Precisamos lembrar e buscar, diariamente, o fim de todo e qualquer tipo de assédio na nossa empresa, em todos os níveis hierárquicos”, destacou Uehara.

Ela também expressou preocupação com os dispositivos e programas internos do banco que podem ser usados como ferramentas de assédio, e com o receio das vítimas de denunciar devido ao medo de represálias ou falta de confiança nos canais de denúncia.

Vanessa Sobreira destacou também a necessidade de letramento nas instâncias da Caixa para combater outras situações de violência, como racismo e lgbtfobia.

As representantes da Caixa presentes no encontro demonstraram sensibilidade à causa e disposição para colaborar. Elas se comprometeram a avaliar os compromissos propostos pela Fenae, com o objetivo de transformar a Caixa em um exemplo de respeito e integridade no combate ao assédio moral e sexual e tornar o banco um ambiente de trabalho seguro e livre de qualquer forma de abuso.

 “Essa união de esforços para combater o assédio e qualquer tipo de violência terá sempre meu respaldo. Queremos ser uma empresa protagonista e referência para todo o mercado”, afirmou a vice-presidente de Riscos, Henriete Bernabé.

> Acesse a carta-compromisso da Fenae entregue ao banco