
Bancários e bancárias do Itaú aprovaram em assembleia virtual, realizada no dia 13 de janeiro, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que estará em vigor ao longo de 2026. O acordo abrange todos os funcionários do banco, em diferentes áreas, e assegura importantes garantias e avanços nas condições de trabalho.
Entre os principais pontos aprovados estão regras explícitas para a fiscalização do trabalho, com atenção especial ao home office, além de aumento real nos auxílios de bolsa educação e na verba de teletrabalho. Com a aprovação do ACT, os trabalhadores receberão do banco as informações sobre o cronograma para inscrição no auxílio bolsa educação.
O acordo é resultado de várias rodadas de negociação e estabelece parâmetros mais claros para o uso de tecnologias no monitoramento das atividades, garantindo a privacidade dos empregados, além de reforçar princípios de transparência e ética nas relações de trabalho.
Para Sérgio Francisco, dirigente sindical e membro da COE Itaú, o ACT representa um avanço importante para a categoria. “O acordo aprovado traz avanços significativos para os trabalhadores, além de garantias, transparência e ética. Após várias rodadas de negociação, conseguimos avançar principalmente em relação ao teletrabalho, com limites ao uso de novas tecnologias no monitoramento, garantindo a privacidade dos trabalhadores”, destacou.
Confira o que foi aprovado no ACT
- Reajuste do auxílio bolsa educação em 5,22% (INPC + 1% de aumento real), com valor de até R$ 631,32 por mês;
- Reajuste da verba de teletrabalho em 5,22%, passando para R$ 115,14 mensais ou R$ 1.381,68 anuais, além da formalização de regras e garantias para o trabalho remoto;
- Regras e fiscalização do banco de horas, com melhorias na forma de compensação;
- Gestão ética da tecnologia, para coibir abusos no controle do trabalho;
- Programa de Acolhimento para empregados afastados por período igual ou superior a 180 dias, com redução de metas no retorno;
- Instituição de mesa bipartite permanente de negociação, garantindo diálogo contínuo sobre processos de reestruturação e fechamento de agências.
"Agradecemos a participação de cada trabalhador e trabalhadora nas assembleias, que foi decisiva. Foi o nosso engajamento coletivo que pressionou, abriu diálogo e garantiu avanços concretos nas negociações; sem essa unidade, muitos dos direitos inscritos no novo acordo não estariam assegurados. Por isso, aproveitamos para reforçar a importância da nossa organização para transformar essas vitórias em direitos permanentes e avançar ainda mais na defesa das nossas condições de trabalho”, concluiu a secretária geral do Sindicato dos Bancários de Araraquara e região, Andréia C. de Campos.

Itaú: avaliação sem critérios claros no Evolui gera questionamentos, e Sindicato cobra mudanças

Caixa segue sem responder propostas de proteção às mulheres vítimas de violência e é cobrada por respeito à negociação

Mais de 700 delegados e delegadas são esperados na 28ª Conferência Nacional da Categoria Bancária

Bancários do Itaú fazem assembleia virtual sobre acordo de CCV nesta sexta-feira (15). Participe!

Escala 6x1 e jornada de 44h contribuem para a desigualdade de renda no Brasil

Solidariedade que transforma: bancários de Araraquara e região arrecadam 800 kg de ração em campanha PET, do Sindicato

Oficina de Formação da Rede UNI Mulheres aborda desafios para igualdade de gênero no país, com aulas práticas de autodefesa

Fechamento de agências bancárias amplia exclusão de pessoas com deficiência e população vulnerável

Pressão por vendas: com regras piores para pagar comissões, lucro da Caixa Seguridade aumenta 13,2% no 1º tri. Dividendos pagos alcançam R$ 1,05 bi
Institucional
Diretoria
História
Conteúdo
Acordos coletivos
Galeria
Notícias