A Conferência Livre das Mulheres da FETEC-CUT/SP, realizada na tarde de quinta-feira (24), de forma híbrida, inovou ao aprofundar o debate sobre os desafios enfrentados pelas trabalhadoras com mais de 50 anos. As conferências livres antecedem a 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, que acontece em setembro, em Brasília.

As mais de 80 dirigentes da base da FETEC, que participaram do encontro apresentaram propostas que destacam o peso do cuidado familiar, relegado quase exclusivamente às mulheres, e a necessidade de ampliar o atendimento público e de qualidade durante a menopausa. As participantes também discutiram caminhos para enfrentar o preconceito e as dificuldades que atingem as trabalhadoras do ramo financeiro nessa fase da vida. 

Representando as bancárias de Araraquara e região, participou virtualmente a secretária geral do Sindicato, Andréia C. de Campos, e de forma presencial a diretora Rosângela Lorenzetti, que é também secretária de Saúde da FETEC-CUT/SP.

A presidenta da Federação, Aline Molina, abriu o encontro destacando as diversas barreiras que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho ao chegar à maturidade, com ênfase no papel de cuidadoras que lhes é imposto.

“O cuidado é relegado às mulheres nesse período, e isso nos deixa exaustas. Nossa geração é chamada de ‘geração sanduíche’, porque cuidamos dos filhos e, muitas vezes, também dos nossos pais. Nós podemos, sim, cuidar, mas a sociedade nos impõe esse papel como se fosse algo natural do feminino, e não é”, afirmou.

A preocupação com a saúde da mulher no climatério demonstra a sensibilidade das dirigentes bancárias, que, mesmo tendo conquistado o direito ao convênio médico, mantêm o compromisso com as trabalhadoras que dependem exclusivamente do Sistema Único de Saúde.

Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da FETEC-CUT/SP e organizadora do evento, destacou que a pauta das trabalhadoras 50+ reflete o olhar cuidadoso da federação para as trabalhadoras de todas as idades.

“Uma das propostas é justamente a ampliação do atendimento do SUS às mulheres na menopausa. Há oferta de especialidades e medicamentos, mas ainda de forma muito incipiente diante do que realmente é necessário nesse período”, afirmou.

Espaços de poder

Para Phamela Godoy, advogada e coordenadora do projeto “Basta, não irão nos calar!”, debater um tema tão pouco tratado na sociedade é fundamental.

“Após a Reforma Trabalhista e a Reforma da Previdência, vimos muitas mulheres 50+ saindo dos postos de trabalho sem possibilidade de se aposentar. São mulheres que são mães, muitas vezes chefes de família, responsáveis financeiramente pela casa, pelo cuidado dos filhos e dos pais idosos. Por isso, é essencial pensar na saúde e no acolhimento dessas mulheres”.

A advogada também ressalta a importância de ampliar a presença feminina nos espaços de poder, lembrando que os conselhos são um desses espaços estratégicos. 

“Uma das nossas propostas é garantir, no mínimo, 50% de participação de mulheres nos conselhos municipais, estaduais e nacionais, para que possamos ter mais mulheres formulando políticas públicas para toda a sociedade.”

Luta contra a violência

Aline Molina destacou dados do Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2024, que mostram o Brasil entre os países mais violentos contra a mulher, com pelo menos quatro assassinatos diários. O relatório também aponta que uma em cada cinco medidas protetivas concedidas com urgência pela Justiça foi descumprida no ano passado.

Mesmo diante desse cenário, a presidenta da FETEC-CUT/SP ressaltou avanços no movimento feminista e o acesso da população aos números do feminicídio, antes totalmente inacessíveis.

Ela lembrou que a resistência das trabalhadoras contra o machismo e a violência de gênero começou com a organização de mulheres em movimentos sociais e sindicais, que buscavam melhores condições de trabalho, igualdade de direitos e o fim da violência contra a mulher.

“A luta de milhares de mulheres que pavimentaram o caminho para nós está, sim, dando frutos. Muitas foram mortas e silenciadas para que chegássemos até aqui e pudéssemos fortalecer essa causa”, disse a presidenta, destacando o papel fundamental das bancárias na conquista da inclusão de cláusulas contra assédio e violência na Convenção Coletiva.

Delegadas

Na ocasião, foram eleitas as delegadas que representarão a FETEC-CUT/SP na 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, que acontece em setembro, em Brasília. 

Mayara Siqueira, do Seeb Jundiaí, e Ana Paula Freire, do Seeb SP, foram eleitas titulares, enquanto Pamela da Silva Leite e Gleice Pereira dos Anjos Santos, dos sindicatos de Jundiaí e São Paulo, foram eleitas suplentes.

Confira as propostas apresentadas pelas dirigentes dos sindicatos da base da Federação para a 5ª Conferência Livre de Políticas Para Mulheres:

- Criar um programa nacional de saúde humanizado e específico para mulheres no climatério, perimenopausa, menopausa e pós-menopausa, com acompanhamento psicológico, reposição hormonal, outras terapias necessárias e procedimentos reparatórios.

- Garantir a participação mínima de 50% de mulheres nos conselhos de políticas públicas municipais, estaduais, distritais e nacionais.

- Ampliar vagas em cursos técnicos e de graduação na área de Tecnologia da Informação, com cotas para mulheres, especialmente negras.

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