O Itaú Unibanco obteve o primeiro lugar no Great Place to Work, uma certificação internacional que atesta os melhores lugares para se trabalhar. Esse selo é amplamente divulgado pelas empresas e usado como instrumento de atração de trabalhadores no LinkedIn.

Mas no mundo real não é isso que bancários estão vivendo no banco. A cobrança exacerbada das metas vem acompanhada de assédio moral, afastando diversos trabalhadores por problemas de saúde mental, como depressão, síndrome do pânico e burnout.

Nas agências físicas do novo modelo "Espaço Itaú de Negócios", soma-se ao problema das metas, a ausência de vigilantes e de porta giratória, criando um clima de medo entre os bancários, que ficam vulneráveis a assaltos e outras situações de risco.

Na avaliação do Sindicato dos Bancários de Araraquara e região, um ambiente de trabalho Great Place to Work é construído com respeito aos trabalhadores, sem adoecimentos e com segurança para o trabalho diário. O Itaú tem condições de oferecer isso a seus funcionários, e o movimento sindical vai cobrar até que a situação mude.

#QueremosGPTWnoMundoReal

O movimento sindical bancário vem comunicando o Itaú sobre os problemas enfrentados pelos trabalhadores nas agências físicas e digitais, e cobra uma ação imediata para que essas situações sejam resolvidas. 

Denuncie assédio ao Sindicato

O Sindicato tem um canal de denúncias que garante apuração do problema denunciado e sigilo absoluto da identidade do denunciante. O trabalhador que se sentir assediado, pressionado ou ameaçado deve acessar o canal e denunciar.

O trabalhador também pode entrar em contato com o Sindicato através dos dirigentes, em visita periódica às agências, pelo telefone (16) 3336-6700 ou via WhatsApp (16 98115-6150).