Por unanimidade, os trabalhadores de financeiras aprovaram a pauta de reivindicações que será negociada com a Fenacrefi.

A deliberação ocorreu em assembleia virtual (online) realizada na última terça-feira (9) e quarta-feira (10). Os trabalhadores decidiram a favor das seguintes pautas:

- Autorização da diretoria deste Sindicato para negociar e celebrar Instrumentos Coletivos de Trabalho com a Fenacrefi e, frustradas as negociações, defender-se e/ou instaurar dissídio coletivo de trabalho, bem como delegar poderes para tanto;

- Aprovação do pré-Acordo e da pauta de reivindicações da categoria dos financiários.

O objetivo é a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, na qual estão clausulados todos os direitos, benefícios e condições da categoria dos financiários.

O movimento sindical bancário quer melhorar cada vez mais as condições de trabalho e construir uma organização dos trabalhadores do ramo financeiro que garanta e amplie os direitos conquistados. E para isso, é fundamental a mobilização e a participação de todos!

Confira os principais pontos da pauta aprovada:

- Reajuste salarial e da PLR pelo INPC/IBGE auferido entre junho de 2023 e maio de 2024, mais aumento real de 5%;

- Aumento do valor da parcela adicional da PLR, com a proibição da compensação de valores dos programas próprios;

- Aumento diferenciado nos vales alimentação e refeição pelo INPC de junho de 2023 a maio de 2024, mais 7% de aumento real (cálculo que leva em consideração a inflação da alimentação fora de casa e domiciliar);

- Manutenção de todas as cláusulas sociais garantidas pela CCT atual, com avanços e melhorias; como períodos maiores de estabilidade no emprego;

- Cláusula de prevenção ao assédio moral e sexual;

- Igualdade de oportunidades;

- Vigência de dois anos da CCT – a convenção vigente tem validade de 1º de junho de 2022 a 31 de maio de 2024. A data-base (período do ano em que patrões e empregados representados pelos sindicatos se reúnem para negociar a CCT) da categoria financiária é 1º de junho;

- Auxílio-transporte/auxílio-combustível para deslocamento noturno;

- Vale-transporte com percentual diferenciado e mais vantajoso ao empregado;

- Abrangência da CCT para todos os empregados que atuam em financeiras, prestadoras de serviços de crédito, administradoras de cartões de créditos, promotoras de venda e crédito, sociedades de crédito imobiliário, associações de poupança e empréstimo, empresas de arrendamento mercantil etc.;

- Folga assiduidade de 5 dias por ano;

- Definição de regras para o teletrabalho, incluindo ajuda de custo de R$ 500 por mês, a ser reajustado;

- Garantia de as empresas concederem vacinas contra gripes e demais epidemias, a empregados e dependentes.

Após ratificada pela categoria, por meio da assembleia, a pauta de reivindicações será entregue e negociada com a Fenacrefi, sindicato patronal que representa financeiras como Nubank, Portoseg, Alfa, Easycred, JBCred, BRK, Midway, Crefisa, CCB e Aymoré.