Na próxima terça-feira, dia 17 de junho, empregados da Caixa estarão mobilizados reivindicando reajuste zero nas mensalidades e melhorias no plano Saúde Caixa. Dentre as ações previstas para o Dia Nacional de Luta em defesa do plano de saúde, está a leitura de uma carta aberta nas unidades do banco de todo Brasil.

Entidades representativas das empregadas, empregados e aposentados da Caixa Econômica Federal, e centrais sindicais divulgaram na terça-feira (10) a carta aberta denunciando a falta de compromisso da direção do banco com uma conquista histórica da categoria - o Saúde Caixa. 

“Atualmente, os empregados já pagam um valor bem acima dos 30% definidos no acordo específico do Saúde Caixa como sendo a parte que caberia aos trabalhadores. A manutenção do teto de 6,5% da folha de pessoal para custeio do plano vem onerando os usuários. Precisamos que a direção da empresa respeite nossos direitos, caso contrário o Saúde Caixa pode se tornar inviável para a maior parte dos trabalhadores”, destaca Sergio Takemoto, presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae).

Com o título “Quem cuida do Brasil merece ser cuidado”, o documento é assinado pela Fenae, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), as centrais sindicais- CUT, CTB e Intersindical e a Federação Nacional das Associações dos Aposentados e Pensionistas da Caixa (Fenacef).

Na carta, as representações ressaltam a importância do trabalho desenvolvido pelos empregados. “Estamos na linha de frente da gestão e do pagamento de benefícios fundamentais para milhões de brasileiros, como o Auxílio Gás, o Bolsa Família, o FIES, entre outros programas sociais”.  Lembram ainda que durante a pandemia, os trabalhadores arriscaram suas vidas para garantir o pagamento do auxílio emergencial e viabilizar políticas públicas urgentes.

“Diante de tudo isso, sentimos ainda mais indignação com as atitudes da direção do banco em relação ao Saúde Caixa. Nossa saúde não pode ser negligenciada. O Saúde Caixa, que sempre foi baseado em um modelo justo e solidário, vem sendo atacado nos últimos anos.  empresa tem transferido progressivamente os custos do plano para nós, trabalhadores, justificando essa mudança com um teto de 6,5% da folha de pagamento – limite imposto pela própria direção no Estatuto, com o único objetivo de restringir sua responsabilidade no custeio do plano”, denunciam as entidades.

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“O Saúde Caixa já não está suprindo as necessidades dos empregados em muitas situações, por conta da piora no atendimento e na redução da rede credenciada. Desde o início do ano que temos realizado manifestações nas unidades, conversado com os colegas sobre a gravidade do problema. Defendemos a manutenção de um modelo de custeio justo e solidário, sem qualquer reajuste nas mensalidades, em contraposição ao modelo pretendido há muito tempo pela direção da Caixa, que prevê a cobrança por faixa etária e na prática inviabiliza a manutenção do plano na aposentadoria. É obrigação da direção da Caixa cuidar da saúde dos seus trabalhadores”, reforça o diretor de Saúde e Previdência da Fenae, Leonardo Quadros.

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