O Sindicato dos Bancários de Araraquara e região, juntamente com os demais sindicatos de bancários e bancárias de todo o país, realiza assembleia para deliberação sobre a proposta de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, negociada com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), e sobre as propostas dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) negociados com o Banco do Brasil (BB) e Caixa Econômica Federal.

Todos os bancários e bancárias, sindicalizados ou não, poderão participar da votação, que começará às 20h dessa quarta-feira (4) e terminará às 20h de quinta-feira (5) por meio da plataforma eletrônica VotaBem (https://bancarios.votabem.com.br).

Live nesta terça-feira (3), às 18h

Hoje (3), a partir das 18h, as coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira e Neiva Ribeiro realizarão uma live, ao lado dos coordenadores das comissões de empresa do BB e da Caixa, Fernanda Lopes e Rafael de Castro, para tirarem dúvidas sobre a CCT e os ACTs específicos dos bancos públicos.

A transmissão será pelos canais do Facebook (clique aqui) e YouTube (clique aqui) da Contraf-CUT, e faz parte do compromisso de ampliar as informações à toda a categoria que é convidada a votar nas assembleias.

Plenária na quarta-feira (4), às 18h

A Assembleia virtual do Seeb Araraquara será precedida de uma plenária, na quarta-feira (4), às 18h, também em formato online, para manifestação de todas as bancárias e bancários, sócios ou não sócios. O link de acesso será disponibilizado pela entidade em visita às agências e através de seus canais internos. 

Propostas em votação

A proposta dos bancos para a renovação da CCT da categoria prevê novidades em dez temas sociais que ampliam a convenção em cerca de 50 novas cláusulas, além de aumento real nos salários e nas demais verbas, incluindo vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e na participação nos lucros e resultados (PLR). (leia mais sobre a proposta para a CCT)

A proposta do Banco do Brasil para a renovação do ACT prevê avanços em pelo menos 12 pontos do acordo coletivo dos funcionários, dentre eles nova regra da PLR com limite de sete salários por ano; abertura de quatro mil vagas de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas; ampliação do número de faixas na tabela de pontuação por mérito e o compromisso, por parte do banco, de manter a gratificação do Caixa até dezembro deste ano, para os agentes comerciais que vinham recebendo esta gratificação. (leia mais sobre a proposta do BB)

A proposta da Caixa para a renovação do ACT demorou mais tempo para ser finalizada, mas também trouxe inúmeros outros avanços, como a possibilidade de incorporação da gratificação de função, Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado (CTVA), porte de agência e do Adicional Pessoal Provisório de Adequação, via acordo na Comissão de Conciliação Voluntária (CCV); retorno da nomeação efetiva de novos caixas e tesoureiros, com o fim da designação de função por minuto; a discussão sobre o fim do teto de gastos do banco com a saúde do quadro de pessoal e extensão aos contratados depois de 2018 do direito de manutenção do plano do Saúde Caixa após a aposentadoria; e o debate sobre o equacionamento dos déficits, o contencioso e outras questões da Funcef. (leia mais sobre a proposta da Caixa)

Acesse os documentos:

- CCT Geral
- CCT PLR

*Esta nota será atualizada ao longo do dia de hoje com os ACTs do BB e da Caixa