Do dia 18 ao dia 25 de novembro, as associadas e os associados da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) poderão votar em uma proposta de recomposição e reforço das reservas da entidade.

Para a manutenção das reservas mínimas, a Cassi precisa de R$ 2,288 bilhões até dezembro de 2027. A proposta negociada, e que será submetida à votação, é de um aporte de R$ 1,373 bilhão do Banco do Brasil.

O valor restante (R$ 915 milhões) para garantir o total necessário à sustentabilidade do plano de saúde (R$ 2,288 bilhões) virá a partir do acréscimo de 32,1% na contribuição dos associados, em 18 parcelas, a partir de dezembro de 2026 e em valores proporcionais ao que cada um paga atualmente.

“Essa proposta é resultado de quase dois anos de negociações, difíceis e desafiadoras, entre os representantes dos trabalhadores e das entidades ligadas ao funcionalismo, da ativa e aposentados, e o banco”, explica Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB). “É importante que todos participem da votação, pois a manutenção da Cassi e dos direitos de cobertura dependem do aporte do BB, que só será aplicado no plano de saúde se os associados aprovarem a proposta”, completa.

Estado das reservas e risco de intervenção da ANS

Nos últimos anos, as arrecadações do Plano de Associados não foram suficientes para cobrir os gastos, prejudicando o resultado das reservas.

“Atualmente, cada R$ 100 que entram, saem cerca de R$ 140. Se nada for feito, a poupança que hoje cobre essa diferença na Cassi deve acabar em dezembro, colocando em risco a existência da própria Caixa de Assistência”, explica Fernanda Lopes, completando que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) exige que as operadoras tenham um nível mínimo de patrimônio para a manutenção da solvência, caso contrário podem sofrer medidas de recuperação ou de intervenção.

Paralelamente à proposta de recomposição das reservas que entrará para a votação, os associados e o Banco do Brasil continuarão nas mesas de negociação para que seja construído um novo estatuto, com medidas que garantam a sustentabilidade da Cassi, entre as quais o aperfeiçoamento do modelo de gestão, do custeio e das formas de acesso.

Perguntas e respostas: entenda a proposta

Por que a Cassi precisa de um aporte extraordinário?

Os custos da assistência à saúde crescem em ritmo superior à inflação geral e aos reajustes salariais. Em 2025, por exemplo, o custo médio da assistência nos planos de saúde aumentou 11%. A Cassi já consumiu suas reservas obrigatórias, exigidas pela ANS, e precisa recompor esses recursos para manter a segurança financeira e a continuidade dos atendimentos.

Por que o Banco do Brasil não paga todo o valor?

A Cassi é uma associação criada pelos funcionários do Banco do Brasil em 1944. Desde 1970, o banco participa como patrocinador, e o custeio e a gestão são compartilhados. Essa estrutura garante aos associados participação nas decisões e preserva o caráter solidário do plano, no qual cada um contribui conforme sua renda e utiliza os serviços conforme sua necessidade. A proposta atual estabelece uma participação extraordinária de 60% para o banco e 40% para os associados.

Quanto cada associado vai pagar a mais?

A parcela de responsabilidade dos associados será dividida em 18 meses, a partir de dezembro de 2026. O acréscimo mensal corresponderá a 32,1% do valor da contribuição atual. Confira alguns exemplos:

A Cassi disponibilizou um simulador para calcular o valor individual do aporte. Clique aqui e faça o cálculo.

O aumento também será aplicado à coparticipação?

Não. A contribuição extraordinária não incide sobre os valores de coparticipação dos procedimentos utilizados pelos associados.

O aporte resolve definitivamente os problemas financeiros da Cassi?

Não. Trata-se de uma medida emergencial para recompor as reservas e garantir fôlego financeiro até dezembro de 2027. Após a aprovação, as negociações serão retomadas para construir um novo modelo de custeio e discutir a revisão do Estatuto. A proposta é que os trabalhos sejam concluídos até o final do primeiro semestre de 2027, quando as mudanças serão submetidas à votação do corpo social.

O que muda para os funcionários que ingressaram no BB após 2018?

A situação desses funcionários, especialmente em relação à manutenção do patrocínio do banco na aposentadoria, continuará sendo discutida na mesa de negociação. O tema deverá integrar as discussões sobre o novo modelo de custeio e a revisão do Estatuto.

Os funcionários de bancos incorporados poderão ingressar na Cassi e votar?

Não nesta votação. As regras de ingresso dos funcionários egressos do BNC e de outros bancos incorporados, inclusive aqueles que já obtiveram acesso por decisão judicial, serão discutidas posteriormente e submetidas à apreciação do corpo social junto com as mudanças no modelo de custeio.

Por que é importante votar SIM?

Porque a aprovação permite recompor as reservas obrigatórias da Cassi, reduzir o risco de intervenção da ANS e garantir a continuidade da assistência à saúde dos associados e seus dependentes. Também assegura o tempo necessário para que as entidades representativas continuem negociando uma solução estrutural, com equilíbrio financeiro e respeito aos associados.

A Cassi faz uma gestão eficiente visando garantir a sustentabilidade do plano?

A Cassi mantém um rigoroso controle de despesas, apresentando um custo administrativo de 7,1% da receita, índice bem abaixo da média de 10% das autogestões. A instituição investe em inovação com o uso de inteligência artificial para combater fraudes, evitar desperdícios e agilizar autorizações. Além disso, o modelo de Atenção Primária da CliniCASSI demonstra alta eficiência ao reduzir em 10,8% as idas ao pronto-socorro e gerar uma economia de até 46,2% para os pacientes acompanhados. A gestão também se destaca por garantir cobertura nacional ampla e sustentável para uma carteira mais madura, superando as limitações de planos comerciais, e mantém total transparência com auditorias independentes e fiscalização contínua por conselhos formados por representantes dos associados e do Banco.

Sobre a votação

As informações sobre como votar serão divulgas nos próximos dias. A proposta será aprovada se atingir maioria absoluta (50% mais um) de quem participar da votação, entre os associados aptos, que são os funcionários e aposentados do Plano de Associados.

“A votação de 18 a 25 de novembro é decisiva para o futuro da Cassi. Recompor as reservas é fundamental para afastar riscos regulatórios, manter a Caixa de Assistência sólida e garantir o atendimento de saúde para milhares de colegas da ativa, aposentados e dependentes. Na mesa de negociação, cobramos com firmeza o papel do Banco do Brasil como patrocinador. Votar ‘SIM’ é defender o patrimônio coletivo e blindar a saúde das famílias que dependem do plano hoje e no futuro”, ressalta o representante da FETEC-CUT/SP na CEBB, Rodrigo Leite.